內(nèi)蒙古美術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年度任課教師績效考核方案
發(fā)布時間：2019-03-29
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為了真正推動學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量的提升、師資隊(duì)伍的優(yōu)化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益的增長，造就一批教育名師和學(xué)科領(lǐng)軍人才，讓全社會贊譽(yù)、讓家長放心、讓學(xué)生成人成才，辦好人民滿意的教育，根據(jù)內(nèi)蒙古美術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年度制定的“全員素質(zhì)提升十五條”，制定出全體任課教師績效考核方案如下：
除工作室負(fù)責(zé)人按照“工作室制”考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核外，其他教師全部按照本方案進(jìn)行績效考核與獎懲，考核的具體指標(biāo)詳見教師教學(xué)能力評價表（附件1），考核評價的主體是二級學(xué)院，二級學(xué)院院長按照總的指標(biāo)體系每月自行進(jìn)行具體考核。學(xué)院組織相關(guān)人員進(jìn)行最終考核評定，必要時學(xué)院可以復(fù)查與再次考核評定。根據(jù)考核評定結(jié)果上相關(guān)會議審核發(fā)文確定結(jié)果。教務(wù)處每月不定時進(jìn)行階段性抽查，及時指導(dǎo)存在的問題并及時解決，否則追究教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)及成員的責(zé)任。
每月考核分?jǐn)?shù)低于80分者判定為不合格，限期兩周進(jìn)行整改，整改仍不合格者停課處理直至解聘。
